Abogados laboralistas en Zaragoza

Gutiérrez Arrudi Abogados combina defensa jurídica y gestión laboral para empresas y particulares. Su especialización cubre despidos, sanciones, modificaciones, ERE y ERTE, Seguridad Social, jubilaciones, incapacidades, accidentes de trabajo, empleo público y derecho concursal laboral. Para las empresas también gestiona altas y bajas, contratos, nóminas, seguros sociales, finiquitos, modelos 111 y 190 y prestaciones.

El despacho trabaja desde Zaragoza y presta asesoramiento en toda España. Su método incorpora el estudio de cada asunto y la valoración conjunta por un equipo multidisciplinar de abogados y graduados sociales. Puede resultar especialmente útil a empresas que buscan coordinar la defensa laboral con la gestión diaria de personal.

Enrique Ibarz asesora y defiende a trabajadores y empresas en asuntos laborales. Interviene en despidos, revisión de finiquitos y nóminas, reclamaciones de cantidad, faltas y sanciones, conciliación y conflictos relacionados con la empresa. También ofrece consultoría laboral para empresas.

Su método combina análisis técnico, estrategia procesal y seguimiento del caso. Informa por escrito del coste mediante una hoja de encargo y publica tarifas concretas para consultas, conciliación y juicio, con precios diferenciados según el servicio solicitado.

Rosell Revilla Abogados asesora y defiende los derechos laborales de trabajadores y empresas. Su práctica incluye Derecho Laboral, Derecho Administrativo, Derecho Civil y contratación pública, con atención a conflictos entre particulares, empresas, licitadores y administraciones.

El despacho ofrece una atención jurídica personalizada y trabaja cada asunto según sus circunstancias. En materia laboral puede intervenir en conflictos entre trabajador y empresa, mientras que en contratación pública se centra en la gestión de controversias entre el poder adjudicador y el licitador. También aborda relaciones familiares, personales y comerciales desde el Derecho Civil.

Abogada Vanesa Pelegrín trabaja en Derecho Laboral y Seguridad Social en Zaragoza. Atiende reclamaciones de cantidad por salarios y finiquitos, accidentes de trabajo, modificaciones sustanciales de condiciones, incapacidades temporales y permanentes, sanciones disciplinarias y conciliación de la vida laboral y familiar.

Cuando el asunto supera una consulta puntual, facilita un presupuesto detallado mediante un contrato de prestación de servicios que especifica las gestiones incluidas, el coste previsto y la provisión de fondos. Si aparecen nuevas actuaciones, informa previamente y ajusta el contrato. El despacho también contempla pagos en plazos sin intereses, dentro de las condiciones comunicadas para cada encargo.

Marqués Ochoa Abogados atiende conflictos de Derecho Laboral y Seguridad Social, desde despidos, sanciones y cambios de condiciones hasta reclamaciones y defensa judicial. También gestiona bajas, jubilación, desempleo, ingreso mínimo vital, incapacidades y prestaciones denegadas, con representación ante la Administración y los tribunales.

El despacho dirigido por Alejandro Marqués Ochoa estudia cada situación y explica qué puede reclamarse, qué documentos reunir y cuáles son los siguientes pasos. En accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, analiza la posible existencia de prestaciones, recargos e indemnizaciones, así como la cobertura prevista en convenios colectivos para determinados sectores.

Luis Tomás Ortega Mata asesora a trabajadores y empresas en Derecho Laboral, con intervención en despidos, extinciones contractuales, modificaciones sustanciales, reclamaciones de cantidad e incapacidades laborales. Puede acompañar desde la negociación hasta la defensa en procedimientos judiciales y administrativos.

Cuando es posible, plantea acuerdos, propuestas y mediación o arbitraje antes del juicio. Si no hay acuerdo, prepara la demanda, aporta pruebas y defiende la posición ante el juzgado. También ofrece asesoramiento civil sobre contratos, arrendamientos, propiedad horizontal, incumplimientos y recuperación de deudas, además de defensa en procedimientos penales.

Saldaña Abogados ofrece asesoría laboral para quienes necesitan analizar un despido, una reclamación o un conflicto con su empresa. El despacho estudia la situación, identifica las vías de reclamación y acompaña la negociación para defender los intereses del trabajador.

Su trabajo incluye una explicación detallada de cada paso y seguimiento durante el proceso. Puede resultar especialmente útil cuando existen días de indemnización, conceptos salariales o circunstancias del despido que no se han valorado inicialmente.

I. Martínez Abogados asesora a trabajadores y empresas en derecho laboral y Seguridad Social. El despacho analiza cada caso, diseña una estrategia y acompaña durante el procedimiento con información clara y un presupuesto transparente. Atiende despidos disciplinarios e improcedentes, reclamaciones de indemnizaciones y deudas laborales, pensiones e incapacidades, impugnación de altas médicas y conflictos sobre jornada y descanso. Su enfoque presta especial atención a la documentación, los plazos y las garantías formales que pueden influir en la defensa o en la gestión empresarial del despido.

Don Jaime 34 Abogados asesora a trabajadores, sindicatos, empleados públicos y empresas en Derecho Laboral y Sindical, Seguridad Social, Administrativo, Civil y Penal. Atiende despidos, sanciones, cambios de condiciones, reclamaciones salariales, excedencias y reducciones de jornada.

También calcula pensiones, impugna altas médicas y estudia accidentes de trabajo, incapacidades, jubilación, viudedad y orfandad. Para empleados públicos tramita impugnaciones de oposiciones, reclamaciones de carrera profesional y conflictos con la Administración. El despacho complementa esta actividad con asuntos civiles, familiares y penales.